خط‌مشی (Policy)

توسعه پایدار و انطباق با استانداردها

• استقرار و نگهداشت نظام مدیریت محیط‌زیست مطابق ISO 14001 و ایمنی و بهداشت شغلی مطابق ISO 45001 در تمامی سایت‌ها.
• اندازه‌گیری و کاهش انتشار و مدیریت انرژی بر پایه  ISO 14064 و ISO 50001.
• هدف‌گذاری و پایش دوره‌ای برای کاهش شدت کربن و مصرف منابع.

مسئولیت اجتماعی و توانمندسازی

• تمرکز برنامه‌های اجتماعی بر آموزش، مدرسه‌سازی و مهارت‌آموزی در جوامع محلی.
• همکاری با نهادهای مدنی و آموزشی برای اجرای پروژه‌های پایدارِ اثرگذار.
• سنجش نتایج اجتماعی (تعداد ذی‌نفعان، ساعات آموزش، پروژه‌های تکمیل‌شده) و انتشار گزارش‌های منظم.

سرمایه انسانی و شایسته‌سالاری

• جذب و ارتقای مبتنی بر شایستگی، تنوع و برابری فرصت‌ها.
• جانشین‌پروری داده‌محور برای نقش‌های حیاتی و مسیرهای رشد شغلی شفاف.
• برنامه‌های آموزش مستمر برای مهارت‌های فنی، مدیریتی و دیجیتال.

حاکمیت شرکتی شفاف و پاسخ‌گو

• هیئت‌مدیره فعال با کمیته‌های تخصصی (حسابرسی، انتصابات، پاداش) و نظام کنترل‌های داخلی.
• افشاگری شفاف، مدیریت ریسک ساختاریافته و همسویی منافع مدیران با اهداف بلندمدت.
• رعایت الزامات قانونی و استانداردهای گزارش‌دهی در سطح گروه.

اشتغال‌زایی، ارزآوری ، توسعه منطقه ای و ملی

• توسعه ظرفیت در صنایع مادر (فولاد، معدن، انرژی، کشاورزی) و گسترش صادرات منطقه‌ای.
• اجرای سالانه پروژه‌های عام‌المنفعه (آموزش، زیرساخت اجتماعی) با اثر قابل‌اندازه‌گیری.
• خلق فرصت‌های شغلی پایدار و تقویت زنجیره‌های تأمین بومی.